Activision Blizzardは、Game Devのリモートチャンスの重要性と価値について業界全体で会話を締めくくるため、従業員をオフィスに戻す計画を確認しました。 Destiny 2開発者のBungieと特に厳しい比較が行われました。これは、4年以上前にActivisionから離れており、マンモスMMOを維持しながらリモートの機会を拡大し、最近ゲームの歴史の中で最高のシーズンとシーズンのフィナーレを開始しました。
Game Developer（新しいタブで開く）が報告するように、Activisionの従業員は4月10日にオフィスに戻り、7月10日にBlizzardスタッフが戻ってきます。まだ遠隔時間です。 「対面のコラボレーションとチームワークの増加を楽しみにしています」と会社の声明は読みます。
Activision Blizzardの従業員や他のゲーム開発者からの応答は、混合以上のものでした。あるBlizzardのスタッフは、「ABKの従業員の大半は、フルタイムまたはパートタイムのいずれかのオフィスに戻ることに関心がない」と主張しました（新しいタブで開きます）。リモートブリザードの雇用は、ウェブサイトを通じてニュースを知ったことを認めており、彼らは常に完全にリモートの雇用であったため、彼らはオフィスへの復帰によって影響を受けることはありませんが、彼らは「ありません」と主張しました。同じ物理的な場所にいることを義務付ける論理。」
Bungie CinematicsのディレクターであるJimmie Myersは、「Bungieはリモートファーストカンパニーです」と断言しました。他の多くのバンジーの従業員は、マイヤーズの投稿と感情を共有しており、1つのシニアデザインリード（新しいタブで開いている）がリモートで「通勤しないことで私の人生の15日以上を遡る」と説明しています。
たまたま、Bungie HRのリードHolly Barbacoviとのインタビューは最近、Steelcase（新しいタブで開く）で上がりました。これは主にオフィスの家具やアクセサリーを扱っています。 （バンジーは、ワシントン州ベルビューにある208,000平方フィートの本部（新しいタブで開く）に特に投資しており、Destinyチームを拡大し、別々のIPに投資していますが、リモートファースト企業であると主張しています。また、拡張は完全に自宅から開発され、スタジオのベストセラーで最も評価の高いリリースになりました。私たち自身の運命2：魔女の女王レビューは、それをシリーズの新しいピークと呼びました。
「私たちが重要かつ必要だと思っていた職場の規範がたくさんありますが、私たち全員が数年間自宅で働いていたので、それらの規範は本当に暴かれました。それはゲーム業界で特に当てはまります」と彼女は言います。 「一般的に創造的な産業では、人々が共通のワークスペースで創造的に協力できることが素晴らしいエンターテイメントを作ることができるために重要であるという意味があると思います。しかし、2022年初頭に出荷したゲームへの拡大は最高でした。収益は得られ、最高評価の拡大。そしてそれは完全に家から行われました。だから、私たちは不必要な構造に私たちを抱きしめたこれらのアイデアのいくつかを暴き、人々が職場に来る理由を再考しています。」
このニュースをきっかけに、多くのゲーム開発者は、人々が動き回ることを強制する業界の古い習慣を批判しています。他の人々は、少なくとも米国では、生殖医療へのアクセスが、どの州が仕事のために実行可能な場所であるかを制限できると強調した。
Taylor kurosaki of That Is No Moonのような開発者は、2021年に元Naughty Dog、Infinity Ward、およびその他のPlayStation Devsによって結成されたスタジオであるStudioは、リモートの機会をすぐに共有しました（新しいタブで開きます）。黒崎は、50の米国の州すべてでリモートワークを提供している月がないことを確認し、「ロサンゼルススタジオとパフォーマンスキャプチャ施設でのフルタイムおよびハイブリッド作業」もサポートしています。
この会話は今後数年間で進化し続けていることは間違いありませんが、ゲーム開発者の間で遠隔の機会に対する明確な要求があり、プロのリモートスタジオが人々を引き寄せるために使用しています。このようにしてツイートに入れてください（新しいタブで開きます）：「 ” ” is wfh better “は私がもう気にする議論ではありません。定期的に人々を産む分野での仕事。「それは機能することができますか？」より良い質問であり、私たちはそれができることを知っています。」
Activision Blizzardは、ゲーム業界の歴史の中で最大の買収取引の間の流動性がほとんどないことはほとんどありません、その取引に関する訴訟米国FTC 、および訴訟と調査の嵐の余波のからの性的嫌がらせや差別に対するその後。