ドラゴンのようなヤクザ株主総会ガイド:ヤクザ7マネジメントのマスターになる方法

(画像クレジット:セガ)

このヤクザライクアドラゴン株主総会ガイドで文字通りのボスになりましょう。ヤクザには常に多種多様なミニゲームがありますが、ヤクザライクアドラゴンマネジメントは私たちの絶対的なお気に入りのミニゲームとして頭と肩を並べています。経営学では、横浜全体で最高になるために、ビジネス、正確にはライスクラッカービジネスを構築しようとする責任があります。結局のところ、あなたが側で別のビジネスを運営していないのであれば、それはヤクザゲームではありません。それはあなたにとってただの資本主義です.

ライスクラッカーの場所を管理することは十分に困難です-あなたは適切なスタッフを見つけ、あなたの店をアップグレードし、あなたの従業員を訓練する必要があります-しかし、越えなければならないさらに多くのハードルがあることがわかりました。一例として、すべての事業期間の終わりに開催される株主総会があります。これらの会議では、すべてが順調に進んでいること、そしてスポンサーのサポートを継続してもらいたいことをスポンサーに納得させる必要があります。ただし、他のすべてが失敗した場合は、もう1つの選択肢があります。申し訳ありません。.

一見、これはそれほど重要ではないように思われるかもしれませんが、私たちは違うように頼みます。株主総会に失敗すると、経営陣のランクが下がるなど、深刻な結果を招く可能性があります。ニック緒方が訪問してビジネスを廃止する前に、トップ100または50に到達しようとすると、ひどい結果になります。それはまたあなたの従業員の士気とあなたのビジネスの評判を傷つけます。ですから、経営陣で上手くやりたいのなら、株主総会で上手になるのは当然のことです。しかし、心配しないでください、私たちは助けるためにここにいます.

ドラゴンのようなヤクザのヒント | ヤクザライクドラゴン試験の答え | ヤクザドラゴンのように猫が行方不明 | ドラゴンカッパ像のようなヤクザ | ドラゴンのようにヤクザで鎌滝えりを募集

ドラゴンの株主総会のようにヤクザの準備をする

ゲームは株主総会を説明しようとしますが、残念ながら、それがあなたに投げかける写真や情報のいくつかを説明するのはかなり苦手です。一つには、従業員を募集して不動産を購入できる管理画面を見ながら、株主総会で誰と対戦するかを確認するオプションもあることを知らされていません。株主総会を始める前に、戦略を分析できるように、それを確認する必要があります。.

例を挙げましょう。次の画像を見てください。

(画像クレジット:セガ)

この画面を使用すると、次回の会議の3人の株主のレベルに異なる色の円が付いていることがわかります。 1つは青、1つは赤、もう1つは緑です。画面の左側に、同じ色(青、赤、緑)が表示されます。これらの株主はそれらの色にリンクされており、株主総会でこれらの主題に焦点を当てます。青はあなたの純価値に、赤は従業員の管理方法に、緑は事業期間中に行った現在の売上に関心があります。.

ただし、これらの色は、誰が何を気にかけているのかを示すためだけのものではありません。画面の右上に注目すると、以前のヤクザプレイヤーに似た円が表示されます。そのミッシュマッシュされた色の円が何を意味するのかわからない人のために、説明します。緑は青を打ち、赤は赤を打ち、次に緑を打ちます。それはじゃんけんの公式に従う円であり、株主と一緒にそれを出すときに頼る必要があるのはこの方法です。たとえば、敵が3人いて、赤い円が2つ、緑が1つある場合、戦闘に最適な青と赤の従業員を含める必要があります。.

また、パートタイムの従業員の肩書きの横に、彼らのレベルではない数字があることもわかります。これは、会議で従業員を「演じる」ために必要なパワーです。ご覧のとおり、ここでの総パワーは40なので、最初の従業員を演じるとしたら、33のパワーが残ります。.

よく見ると、役員室のメンバーと従業員の両方が、レベルの横に笑顔または怒っている顔をしていることがわかります。対戦相手が怒っているのは良くありませんが、従業員が怒っていると、パフォーマンスが低下するため、さらに悪化します。したがって、取締役会の前に行う最善のことは、株主総会に向かう前に、従業員をスパで扱うか、従業員セクションのオートケアを使用してゲームに任せることで、従業員に愛を与えることです。従業員が前向きであるほど、会議に成功する可能性が高くなります。.

従業員の統計を理解する

(画像クレジット:セガ)

「戦い」に向かうのに最適な従業員を選ぶには、従業員の統計とは何か、株主総会で彼らが何に貢献するかを知り、理解する必要があります。ご覧のとおり、株主総会タグの下にラベルが付けられた統計があります。これらは、焦点を当てる必要がある唯一の統計です。.

カリスマ – これは従業員の攻撃力であり、従業員をレベルアップすることで改善できます。カリスマ性が高いほど、従業員は戦闘でより多くのダメージを与えます.

粘り強さ – これはあなたの従業員の健康であり、カリスマのように、あなたの従業員をレベルアップすることによって改善することができます.

コマンドコスト – これは、反対の株主に対して議論する従業員を選ぶために必要な力です。.

戦いへ

以上のことをすべて終えたら、戦いに向かい、太陽が輝かない恩知らずのスポンサーを蹴りましょう。!

ゲームのこのセクションでは、このガイドから学んだすべての情報を実行に移す必要があります。最初は少し圧倒されるかもしれませんが、私たちがあなたに与えることができる1つのヒントがあるとすれば、戦闘中に苦労している場合は、一時停止ボタンを押して息を吸うことができます。何度も助けてくれました!

(画像クレジット:セガ)

戦いに!紹介のカットシーンの後、スポンサーからの質問に答える必要があります。最初に話したいスポンサーを選択できますが、待つ時間が長くなるほど、彼らは焦り、長く待たされると…サポートメーターと従業員の健康に時間がかかることに注意してください。ヒット。もちろん、1秒ごとにパワーが上がるので、待つことに何の問題もありませんが、あまり長く待たないでください。.

上の写真から、私たちに向かって叫んでいるスポンサーがダイアログボックスの上に青い盾を持っていることがわかります。これは、シールドを貫通してスポンサーを攻撃に対して脆弱なままにするために、環境に配慮した従業員が必要になることを意味するため、重要です。この画像では、スポンサーと盾は同じ色ですが、スポンサーが青で、ダイアログボックスに緑の盾がある場合は、赤の従業員を使用して盾を分解してから、緑の従業員を使用してダメージを与えます。たくさん覚えているので、圧倒されたと感じたら一時停止することをお勧めします.

スポンサーと議論するときは、スポンサーの赤いバーにも注意する必要があります。それが彼らの粘り強さ、別名ヘルスバーであり、シールドが下がっているときにのみ短くすることができます。ヘルスバーが最も小さいスポンサーを最初に選ぶことをお勧めします。スポンサーは勝利するのがはるかに簡単であり、より強力な敵から少なくともある程度のヘルスをノックアウトするのに十分なパワーがあります。結局のところ、試合に勝つために必要なのは100%のサポートだけであり、すべての株主スポンサーをあなたの味方にする必要はありません。 1つ以上持つのが最善です.

力を待つのに苦労していて、敵があなたのサポートを引き裂く余地を残している場合、選択肢は1つだけです.

申し訳ありません

(画像クレジット:セガ)

右下隅に、その上に3つの小さなリングがあるリングが表示されます。これはあなたの「ごめんなさい」ボタンです、そしてそれを押すことはあなたに一番を謝罪させるオプションを与えるでしょう。敵を驚かせることから、適切なタイミングで使用すれば体力を0に下げることまで、3つのレベルの「申し訳ありません」があります。それは信じられないほど役に立ち、戦闘で敵を戦術的に打ち負かすために使用できます.

株主総会の戦いに勝つために必要なすべてを知ったので、そこに行って、一番が世界で最高のビジネスマネジャーであることをみんなに証明してください!

また読む  ライトイヤーフロンティアはメカのあるスターデューバレーのように見えます
また読む  最高のXboxシリーズXゲーム